a) Centres d’accueil – Hôtels
b) Établissements de Santé – Hôpitaux
c) Infrastructures diplomatiques – Αmbassades – Organismes publics-Ministères
d) Logements, locaux commerciaux (Groupe – Entreprises)
e) Établissementsd’enseignement (écoles – Universités)
Les conditions actuelles, tant au niveau international qu’au niveau national, font qu’il est nécessaire d’atteindre des niveaux de sécurité plus élevés, étant donné qu’il s’agit maintenant d’un facteur clef dans le développement des sociétés modernes.
SWAT SDISS comprend parfaitement l’importance de ses activités de sécurité, à petite ou à grande échelle, ainsi que dans des cas individuels ou dans des unités organisées, quel que soit leur volume.
C’est pourquoi, outre le niveau élevé d’infrastructures, tant en matière du personnel que de matériel, il travaille toujours avec des spécialistes possédant une expérience reconnue dans chaque secteur, de manière à offrir les meilleures solutions à chaque problème de sécurité.
Notre entreprise s’engage, le cas échéant, la protection avec l’équipagedivision de la sécuritéd’un espace spécifique.
Le personnel chargé de cette tâche est sélectionné par les cadres de l’entreprise qui répondent aux critères les plus stricts en plus de la législation existante, pour une seule raison, l’efficacité et le professionnalisme du client.
L’objectif est de couvrir, de la manière la plus fiable, les besoins individuels et uniques en matière de sécurité, par des séminaires et ayant la conséquence requise par l’entreprise et la souplesse nécessaire pour adapter les niveaux de sécurité aux exigences de chaque mission séparément.
Après l’évaluation initiale effectuée avant le recrutement, les agents de sécurité sont réévalués à intervalles réguliers pendant leur service.
En particulier, son apparence, son courage et son calme, son honnêteté, sa confidentialité, son intérêt et sa compétence en matière de travail, de cohérence et de fiabilité sont constamment contrôlés et confirmés.
Les performances du personnel sont contrôlées quotidiennement par la direction des ressources humaines de l’entreprise, par des patrouilles de superviseurs et des visites inopinées des chefs de secteurs.
En outre, le SWAT SDISS est constamment en train de former ses cadres dans de nouvelles technologies de sécurité, mais aussi sur des techniques mises au point au niveau international pour toujours maintenir un niveau élevé de performance et de connaissances que se transforme en un acte quotidien.
Outre le logement et lieux de travail – lieux industriels (groupes, entreprises, etc.), nous nous chargeons, avec le personnel spécialisé approprié, la surveillance et la protection des sites ayant des besoins particuliers, tels que Infrastructures diplomatiques – Αmbassades – Ministères, établissements de Santé – Hôpitaux, établissements d’enseignement (écoles – Universités) etc